Die Gesundheit Nordhessen (GNH) hat erstmals das Zertifikat zum audit beruf-undfamilie für alle ihre Kliniken und Gesellschaften erhalten. „Seit 2010 blickt das Klinikum Kassel bereits auf eine Erfolgsgeschichte des Audits berufundfamilie zurück. Als logische Konsequenz haben wir uns deshalb im letzten Jahr für die Auditierung der gesamten GNH entschieden. Mit Erfolg, denn jetzt erhielten wir unser Zertifikat für die kommenden drei Jahre überreicht. Damit verfolgen wir auch künftig in allen Bereichen eine strategische Vereinbarkeitspolitik, die unseren Mitarbeitenden hierbei verschiedene Angebote bietet.“, sagt Personalvorständin Stephanie Faehling.

Klinikum Kassel seit 2010 durchgängig zertifiziert

Das Klinikum Kassel erhielt das Zertifikat audit berufundfamilie mit Prädikat. Es steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und gilt als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik. „Mit der Re-Zertifizierung wollen wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in der GNH stetig ausbauen und platzieren. Als einer von mehreren Bausteinen zielen wir damit auf eine zukunftsfähige Personalpolitik und steigern unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Unser Ziel ist es, die Personalarbeit familien- und lebensphasenbewusst zu gestalten, um so unseren Mitarbeitenden Entlastung und Unterstützung zu bieten“, so Maximilian Krause, GNH-Zentralbereichsleiter Personal.

Zertifikat nach strengen Qualitätskriterien

Das Zertifikat, das als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt, wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH erteilt. Voraussetzung für die Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des dazugehörigen Auditierungsprozesses, in dem der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen ermittelt und das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt wurde.

Ziele werden regelmäßig überprüft

Im Rahmen der Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Diese sollen innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens umgesetzt sein und werden im Rahmen einer Rezertifizierung oder eines Dialogverfahrens überprüft.

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