Unsere Fortbildungsveranstaltungen
Veranstaltungen
| Refresh Führung - Coaching für Führungskräfte Gruppe 1 | ||
| Der Mitarbeiter:innenjahresdialog als Führungsinstrument | ||
| Office-Coffee - Word 2: In Serie gehen | ||
| GCP Refresherkurs | ||
| Alles im grünen Bereich?! Coach in eigener Sache - Mit Selbst-Coaching-Methoden mir selbst gut zur Seite stehen | ||
| Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
| GCP Grundlagenkurs für Mitglieder eines Prüfungsteams bei klinischen oder sonstigen klinischen Prüfungen oder Leistungsstudien | ||
| Update Uroonkologie und operative Techniken 2024 | ||
 | Ausbildung der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner in der GNH und die Bedeutung aller Pflegenden in der Praxis (Vormitags) | |
| Ausbildung der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner in der GNH und die Bedeutung aller Pflegenden in der Praxis (Nachmittags) | |
| Unverbindliche Informationsveranstaltung für Interessenten an der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege | ||
| K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | |
| Nachhaltige Verhaltensänderung - Empower yourself! | ||
| Nachhaltige Verhaltensänderung - Empower yourself! | ||
| Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
| Händehygieneschulung der Krankenhaushygiene | ||
| Appetizer: Führung - Ärgerst Du dich noch oder antwortest du schon? | ||
| Office-Coffee - Outlook 1: In Kontakt bleiben | ||
| Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
| Nordhessisches FEES Seminar zur Erlangung des FEES Zertifikats der DGN/DSG/DGG | ||
| Kasseler Intensiv Starter Tage - Modul Spezielles | ||
| Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
| Orale Zytostatika | |
| Office-Coffee - Outlook 2: Sicher durch die Nachrichtenflut | ||
| Offen und klar kommunizieren im Arbeitsalltag - von der schönen Theorie in die realistische Praxis | ||
| Kindernotfalltraining Modul 3- Airway Management | ||
| Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
| Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
| Informationsaustausch für Praxisanleiter in der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege zum Thema Abnahme von praktischen Prüfungen | ||
| Informationsaustausch für Praxisanleiter in der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege zum Thema Abnahme von praktischen Prüfungen | ||
| Office-Coffee - Outlook 3: Online-Dating in Outlook Kalendern | ||
| Unverbindliche Informationsveranstaltung für Interessenten an der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege | ||
| Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
| Informationsaustausch für Praxisanleiter in der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege zum Thema Abnahme von praktischen Prüfungen | ||
| Informationsaustausch für Praxisanleiter in der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege zum Thema Abnahme von praktischen Prüfungen | ||
| Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
| Tag der Praxisanleiter der GNH | |
| Führen ohne Weisungsbefugnis für Führungskräfte ohne disziplinarische Verantwortung | ||
| Werkstatt Mensch & Führung - Humorvoll arbeiten und führen! Wie Sie Ihren Führungsstil mit Humor bereichern | ||
| Office-Coffee - Outlook 4: Notizen, Aufgaben und Regeln | ||
| Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
| Appetizer: Führung - Was wir von anderen Kulturen lernen können | ||
| Facharbeitskreistreffen PA Intensiv & Notfallmedizin | |
| Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
| Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
| Appetizer: Führung - Gemeinsam Zukunft gestalten - Fit für die Zukunft in unruhigen Zeiten | ||
| Forum PFL | |
| Fraktursonografie im Wachstumsalter (Zertifikatskurs) | ||
| InHouse-Schulung MRT | |
| Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
| MPG-Schulung für Praxisanleitende | |
| Kindernotfalltraining Modul 3 - Airway Management | ||
| Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
| Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
| Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
| Verbindliche Informationsveranstaltung für Teilnehmer an der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege ab 2025 | ||
| [kit]: 2024 - 14. Kasseler Intensivpflege Tage | ||
| Grundlagenseminar für beauftragte Personen nach der MPBetreibV | MDR Medical Device Regulation (ehemals MPG) | |
| Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
| Der Mitarbeiter:innenjahresdialog als Führungsinstrument | ||
| Ersteinschätzung in der Notaufnahme nach dem Manchester Triage System (MTS) | ||
| Office-Coffee - Excel KHBA | |
| Neu in Führung - step by step: Ihr Netzwerk erfolgreich aufbauen und nutzen | ||
| Händehygieneschulung der Krankenhaushygiene | ||
| Appetizer: Führung - Gelingensbedingungen für die eigene Transformation nutzen | ||
| Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
| Grundlagen wirksamer Führung | ||
| Facharbeitskreistreffen PA Intensiv & Notfallmedizin | |
| Appetizer: Führung - Trainings für die Tonne? Wie Sie als Führungskraft aktiv den Transfer fördern können | ||
| Werkstatt Mensch & Führung - Gemeinsam Zukunft gestalten: Wie das Zukunftshaus die Führung unterstützt | ||
| Gesund führen - wie sie für sich und ihr Team Resilienz und Selbstwirksamkeit stärken | |
| Hygieneschulung in Bad Arolsen | ||
| Hygieneschulung in Bad Arolsen | ||
| Neu in Führung - step by step: Essentials für den Personalalltag | |
| Krankenhäuser als attraktive Arbeitgeber - Mitarbeiterkultur erfolgreich entwickeln | ||
| Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
| Appetizer: Führung - Bitte nicht persönlich nehmen - wie wir mit Kränkungen und Zurückweisung besser umgehen | ||
| Tag der Praxisanleiter der GNH | |
| Händehygieneschulung der Krankenhaushygiene | ||
| Step by step - Mit dem Team auf gemeinsamen Kurs (Präsenz) | |
| Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
| Arbeitsverträge | |
| Fachbereichs- und Zentrumszertifizierungen | |
| Mitbestimmung | |
| Patientensicherheit & CIRS | |
| Pflegereport | |
| Praktikanteneinsatz | |
| Qualitätssicherung und Strukturprüfungen | |
| Statistiken | |
| Tarif | |
| Personalveränderungen | |
| Teamsitzungen im Pflegedienst | |
| Vision, Auftrag, Werte und Führungsgrundsätze in der GNH | |
| Entwicklung der Zentren und strategische Handlungsfelder GNH 2030 | |
| Pflegerische Leitungs- und Organisationskonzepte | |
| Vom Gesundheitswesen zur Gesundheitswirtschaft - Herausforderungen und Chancen | ||
| Aufgaben des Personalmanagements | |
| Recruitment & Employer Branding | |
| Personalentwicklung | ||
| Ärztliche Führung | ||
| Krankenhausfinanzierung und Budgetverhandlungen | |
| Medizincontrolling & Erlösmanagement | |
| Die sieben Weisheiten der Vortragsgestaltung | |
| Nachhaltige Verhaltensänderung - Empower yourself! Ein Kurs für Menschen, die es wirklich ernst meinen | |
| Systemisches Veränderungsmanagement, Projekte fokussiert vorantreiben | ||
| Systemisches Veränderungsmanagement, Projekte fokussiert vorantreiben | ||
| Mediative Haltung und mediatives Handeln im Kontext von Führungssituationen | |
| So überzeugen Sie verschiedene Adressaten in der interdisziplinären Zusammenarbeit | ||
| EBM 2025 1. Workshop Persönliche KV Ermächtigung nach §116 | ||
| EBM 2025 2. Workshop Abrechnung von KV Notfällen | ||
| EBM 2025 3. Workshop Abrechnung von ambulanten Operationen nach §115b | ||
| EBM 2025 4. Workshop Abrechnung nach 116b- und zukünftige ASV- Ambulante Spezialfachärztliche Versorgung | ||
| Qualitätsmanagement und Risikomanagement, Qualitätssicherung | |
| Medizinrecht | |
| Einkauf in einem Krankenhaus der Maximalversorgung | |
| IT-Strategie und aktueller Stand Projekte KHZG in der GNH | |
| Unternehmensentwicklung und Projektmanagement in der GNH | |
| Arzneimittelversorgung im Krankenhaus der Maximalversorgung | |
| Projektpräsentationen und Zertifikatsverleihung durch Vorstand und Chefärzt*innen |
Ihre Ansprechpartner/innen
Moritz Arndt
Bildungsreferent, Akademie für Bildung in der Gesundheit Nordhessen
Moritz Arndt
Bildungsreferent, Akademie für Bildung in der Gesundheit Nordhessen