Leadership GNH (ehemals Basismodul 1)

"Grundlagen wirksamer Führung“

 

Die Seminarteilnehmer:innen reflektieren die Stärken und Schwächen des eigenen Führungsverhalten. Sie erhalten ein klares Bild von der Rollenerwartung an eine Führungskraft und lernen Methoden und Tools für Ihre Führungsarbeit kennen. Das Dialog-Modell unterstützt Führende und Ihre Mitarbeiter:innen besser ins „Gespräch zu kommen“. Aspekte der strategischen Ausrichtung des Unternehmens werden thematisiert.

 

Führungsrolle

Führungskompetenzen und Führungsaufgaben

Management und Führung

Führungsmodelle

Kommunikation – Grundlagen und Fragetechniken

Feedback – geben und nehmen

Mitarbeiter-Gespräch – das Dialog-Modell

Delegation

Systematik der Führungskräfte-Entwicklung in der GNH

 

Referent: Klaus-Dieter Körwers, arteScienza

Programm

Führungsrolle

Führungskompetenzen und Führungsaufgaben

Management und Führung

Führungsmodelle

Kommunikation – Grundlagen und Fragetechniken

Feedback – geben und nehmen

Mitarbeiter-Gespräch – das Dialog-Modell

Delegation

Systematik der Führungskräfte-Entwicklung in der GNH